来年の春から子供を保育園に預け仕事復帰の予定です。 ほぼ毎日在宅勤務なのですが、保活で不利になったりすることはあるので…

Question

来年の春から子供を保育園に預け仕事復帰の予定です。
ほぼ毎日在宅勤務なのですが、保活で不利になったりすることはあるのでしょうか？就労証明書を、事務の人にお願いして出社しているテイで書いてもらうことって可能なんですかね？

※地方の田舎なので待機児童もほぼおらず、共働きフルタイム正社員というだけで十分希望の園に受かるとは思うのですが、少々不安になりまして。

Answer 1

自治体によります。
通勤している人も在宅の人も同じ基準で指数を割り出してくれる自治体もありますし、通勤している人の方が指数が高くなる自治体もあるのでここは保育課で確認してください。
ただ、質問者さんと同点の指数の人がいた時に通勤時間が長い方が優先されることもあります。
この辺は保育課判断であったりその時の状況にもよるので何とも言えませんが。
通勤している提でというのは会社と相談してください。

Answer 2

私の住んでいるところでは在宅でも出勤でも同じ扱いですよ！