教えてください、家族経営者の建設業職員20名弱で、その内繁忙期のみの高齢者日雇い含む。

Question

教えてください、家族経営者の建設業職員20名弱で、その内繁忙期のみの高齢者日雇い含む。旦那は18年勤務、現在は専務社長の弟に気に入られ、去年から新車プリウスを、私用や仕事でも乗り与えられ、現場も監督として自由にあちこち行ける立場。

しかし、365日事務所に行く同じ敷地内に経営者自宅が有り、高齢の社長夫婦に息子夫婦、出戻りの娘と孫が2組の自宅に旦那は、早朝からゴミ出し燃やしたり、柴犬の世話を、したり、プレハブ事務所でお菓子食べながらPC業務して出戻り娘とその子供と、時には東京迄買い物して、そこまで、家族を、犠牲にしなくては…旦那曰く。専務に気に入られて居るから働きやすい、車だって支給されて、俺はいずれは、専務が引退したら東町の一軒屋を貰える事になっているんだ。と言っている

これって…どういう会社なの？今更ですが、普通じゃないですよね？私は今まで、介護士で仕事して子育て家事で旦那の仕事は、こういう所？！くらいだったので、今年に私病気になり現在扶養に入っているので、改めておかしい？かな？と…いかがですか建設業職員の方。

Answer 1

中小企業の同族会社っていわゆる一般の会社じゃないんですよ。
そこの家族のお手伝いさんなんですよね。
その家族に気に入られれば居心地は良いし、ハマらなければただの地獄です。
昔からの地主／不動産屋、建築系なんかモロそれです。
特に閉ざされた空間で、それほどの苦労なく生きてる人たちなので個性豊かじゃないですかね。

Answer 2

いたって普通。

Answer 3

その状況は、
建設業なら普通の事です。

知人は今75歳です。
建設業従事者でしたが、
当時の手取り額は60万円。
現時点で手取りが40万円を下回るなら、
先は厳しいと思います。

30年ほど前ですが、
自身も業務の参考に、
土建業でアルバイトしてました。
10,000円/日
経営者は、
1日1人、
30,000円位で請けていたと思います。

Answer 4

おかしいですね。
いわゆる家族経営で、労働基準など度外視の会社なんでしょう。貴方が旦那の給料に不満が無いなら、割り切るしかないんじゃないでしょうか？旦那が不満、負担に思ってなければいいんじゃないでしょうか？