解決済み
【院進と内定辞退についての質問】お礼500枚 現在国立理系大学4年生の者です。 ≪現在の状況≫院に落ちたとき用に内定を持っておこうというスタンスで就活をしており、とある上場企業A社から先日内定をいただきました。 その会社のリクルーターの方に院と迷っていることを相談すると、「一旦内定承諾をして、1か月後までに院と就職どっちに行くか決めてくれ。院に行くなら行くでその時なら辞退しても良い」と言われたので、一旦内定承諾のサインをしました。 またどうせ就活するならもっといい企業も受けようと欲が出てしまい、現在はB社の選考中です。 同時並行で院試の勉強もしています。 ちなみに順当に面接が進みB社の内定がもらえるのは6月末ごろです。院試の合格発表は9月上旬です。 ≪私の中の優先順位≫ 現在選考中のB社は入社するのがなかなかに難しい企業であり、B社から内定もらえたそこに就職しようと考えています。 B社に落ち、院試に合格すれば院進しようと考えています。 B社にも院試にも落ちたら、既に内定を貰っているA社に入社しようと考えています。 ≪質問≫ リクルーターには院に行かずに御社に入社しますと伝える予定です。 しかし一度猶予を一か月もらい院進せずに入社しますと伝えたのち、数か月後に、こっそり院試受けてて院合格したので内定辞退しますと伝えるのはやはり気が引けます。。 1か月後院に行くかどうかリクルーターに連絡する時、どのようにリクルーターに伝えるのが良いと思いますか? また、とりあえず1か月後承諾して、B社や院試に合格した場合、リクルーターにはどのように伝えるのがいいと思いますか? またその他意見よろしくお願いいたします。 A社は採用活動にお金をかなりかけており、迷惑がかかるのは重々承知ですが、私の人生がかかっているのでそこはお許しいただけたらと思っています。。
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君の真剣さは理解できる。 家族全員が理工系出身である私の個人的な印象だが、承諾していても、「やっぱりやめます」で良いと思う。 ま、後輩への迷惑が気にならないという前提だが。 大抵はこれが気になるから、大学の就職課に出向き、事情説明の上会社側に釈明をお願いしたりするのさ。 まず、君もA社も同じで、お互い余り期待していない。 上司からきつく、「この学生を採用しろ」と言われているなら、リクルーターのこの対応はあり得ない。 君がどこかの段階で辞退を申し出ても、「あ、そうですか」で終わりじゃないか?小言の一つくらいは言われるかもしれないが・・・。 覚的な話だが、企業にとって、君の魅力の頂点は今かもしれないぞ。 修士に進んで就活失敗は良く聞く話さ。 ついでだから記載するが、A・B社共に、「大卒と修士は同格」なのか調べておいた方が良いぞ。「4大卒と専門学校が同格」の場合もあるから。 今や4大卒の扱いは低下気味だからね。 また、大きな会社だと、「大学院支援制度」がある。 ま、系列海外法人で2~3年働き、言葉を覚えたら1年間語学学校。その後専門系の大学院に入学し、修士論文を書いて卒業。期間は6~7年かな。 いろいろな制度があるから、A社も調べてみたら。 幸運を祈る。
働く前から人生を賭ける必要はないですょ。入社したら、想像と違ったとあっという間に辞める人多い世の中です。また、定年まで勤めることも少ないので、数年しっかり働いてステップアップでもっと良い会社に行くのも人生です。あまり欲張らずにコツコツとお暮らしになったら良いと思いますょ。あちこち、フラフラと欲を出していたら気がついたら何もなくなったりしますしね。
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