今日の仕事の日のこと。 職場の70代の男性に言われました。

Question

今日の仕事の日のこと。
職場の70代の男性に言われました。いつもの様に仕事で仕分け作業の相談を同僚としていたら何分もヘラヘラ喋ってんな、周りは手も止めずにやってるのにお前らは毎日へらへらして喋ってると怒鳴りつけられた。
人が居なくて任されてる仕事。機械を止めて相談する際主語が多くなってしまう事は上司は了承済み。こちらもやりたくてやってる訳でもなく、誰もやれる人がいないから仕方なくやらされてる、好きでやってる訳では無いと言ったら管理者にやらせればいいと一点張り。手を止めるなと言うなら貴方がやってくれるの？と伝えたら俺のやる事じゃねぇ。
腹が立ったのか、メジャーを叩きつけながら言い返してきた。
上司が止めに入ったが…怒りはおさまらず
私たちでは何にもならないと思い、常務と話をしたがなんの解決もなしで話し合いが大事だよね。と何も相談も解決策もとってくれなかった。
70代男性は女に指図されたくないと私に向かってセクハラ発言。

最近は前よりは無くなったが、２,３年ほどずっとセクハラを受けてました。通りすがりにおしりを触られたり、腕を触られたり。
会う度に体型のことを指摘されることも。
上司にセクハラをされてる事を訴えたが昔の人だから仕方ないと片付けられて終わり。
私以外の人も数人触られることも多かったですが、声を上げても見向きもして貰えませんでした。

労働監督署に相談しても証拠がある訳でもなく、上司に相談しても何もしてくれない。どうしたらいいのか

Answer 1

完無視です。この方の事を老害と言います。
相手にしないのが１番です。
下流老人の事はほっておきなさい。
70で働いていてるんでしょ?
その方、経営者とかじゃないですよね?
例えば同族とか。
一般の働き人ならとっくにリタイヤして年金で暮らしてるはず。それが出来ないのは金銭的に余裕がないんじゃないでしょうか?
そんな低レベルな老人に目くじらを立てているなら、貴方も同レベルと思われますよ。
一切、わざとでいいから口を聞かないでみて。
何かしらの変化があるはずですよ。