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サイバーエージェントの新卒の面接の仕方ってすごく雑じゃないですか?人数が多いから仕方ないのかもしれませんが、私が面接した際の面接官の方はちゃんと聞いてるのかな?って感じの様子で、始まりから終わりまですごく雑に感じました。 内定者育成などにも力を入れていると聞きましたが、選考段階では企業としての考え方があまり理解出来ませんでした。 私には合っていなかったというだけだと思いますが、選考に参加されたことがある方どのような印象を受けましたか?
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知恵袋ユーザーさん
顔採用だからじゃないですか?
1150467599さん
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