転職した20歳女です。パワハラを受けて、もう辞めたいです。5月上旬に試用期間が終わるのでその前には辞めたいのですが、履歴…

Question

転職した20歳女です。パワハラを受けて、もう辞めたいです。5月上旬に試用期間が終わるのでその前には辞めたいのですが、履歴書にここにいた会社の歴って書かなきゃいけないんですか？嘘ついたらバレますか？

Answer 1

まあ今後働こうとする企業側が身辺調査にかなり力を入れているとかでなければ大丈夫だと思います

Answer 2

そんなの書く必要ないから心配しないでね。バレるって誰にですか。試用期間って何日間なの。とにかく次の仕事のために記入する履歴書には、書く必要ないからね。企業に依っては、前職はなぜ辞めたのか調べる会社が、有るらしいけど９９パーセントないよ。面接のときに聞かれても親が病気で入院したとかごまかせば大丈夫だからね。次は、いい仕事を見つけてね。俺は、君の将来を、応援するよ。ガンバレ君！

Answer 3

入社時点で雇用保険に加入すると思うので、雇用保険被保険者証っていうのを持って来てほしいと新しい会社に頼まれると思います。
その時に、前の会社の名前で発行されますので、勤めていたのは、どうしてもバレてしまいます。

履歴書に書かなかったけど、パワハラを受けて試用期間中に退職した旨、面接で一応説明したらそれで納得してもらえると思いますよ

Answer 4

パワハラは証拠を集めましょう。証拠のないパワハラ申告は却下される可能性は高くなります。履歴書についてのご質問に対しては、全ての職歴を正確に記載することが推奨されます。可能な限り正確かつ真実に近い情報を記載することをお勧めします。履歴書に虚偽の情報を記載することは推奨されません。なぜなら虚偽の情報を記載したことが発覚した場合、あなた自身の信頼性を損なう可能性があるからです。しかし、試用期間中の離職であれば、記載しないことも可能でしょう。ただし、その期間に何をしていたかを尋ねられた場合には正直に答えられるように準備しておかなければなりません。