職業訓練校に通っている精神障害者です。 就職面談のときに障害者と言っても差し支えはないですか？ 途中ですが就労移行支…

Question

職業訓練校に通っている精神障害者です。
就職面談のときに障害者と言っても差し支えはないですか？
途中ですが就労移行支援事業も並行利用中です。ただ職業訓練に行ってるため移行の訓練はお休みで土曜日の特定の日にアセスメントのみ受ける感じです。
職業訓練中に就職が決まらない場合は資格習得後に就労移行支援事業を利用して就職活動したほうが無難でしょうか？

データ入力等の事務補助を障害枠で希望しています

Answer 1

ご自身が一般就労で働くのか、障害者就労で働くのかによって異なります。

一般就労で働くのであれば、障害について公表しない方が良いです。
障害者就労で働くのであれば、企業に対して障害について詳細な説明が必要です。

また、資格取得は就活においては有効です。データ入力を伴う職種を希望であれば、

・MOS EXCEL(Specialist)
・タイピング技能検定 3級

は最低限取得しておくことをお勧めします。
私も障害者就労で一般事務に就職しましたが、上記資格は人事評価対象になっておりました。