その辞退の仕方にも寄るのでは無いでしょうか? 何らかの常識に欠ける言葉を言って辞退 連絡をブッチ 入社直前で断った などなど相手を不快にさせるような事が無く、丁寧かつ形式的なmailなり 返答を頂けているのであれば再度応募しても問題は無いでしょう。 通過するしないはまた別な話です。
その可能性はゼロではありませんが、必ずしも断られるとは限りません。内定辞退の理由やその後の経緯、現在のスキルや経験などが評価されます。また、パート勤務という新たな形での応募なので、前回とは異なる評価がなされる可能性もあります。ただし、前回の内定辞退については適切に説明することが重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る