解決済み
高卒未経験でプログラマーとして中小企業(10人前後)に入社して4月から2年目になります。 今の会社は、 しっかり学習する時間を与えてくれる。 テスターや雑用はほぼしない。新規機能作成、改修を調べながら自分でやってと言われる。 上記機能作成にはある程度時間は使わせてくれる。 などじっくりできる学習環境は整っているように感じます。 更に全社員残業少なく、休日出勤もない俗に言うホワイト企業だと思います。 しかし、給料面(最低賃金)、会社の経営状況も現状よろしくなく、今すぐ転職しようとは考えてないですが、いずれもっと技術がつけば転職も考えないといけないのかな、と漠然と考えてます。 今自分が出来ることは、 PHP、Laravelは基礎的なことから応用的なことまで出来る(一時期プロジェクトが炎上し、相当複雑な機能作成を振られたことがあり、実戦経験も急速に積むことができた) 複雑なシステムでなければ1人で最後まで作れると思います。 Linuxコマンド、ApacheやDNSの設定、サーバー構築等サーバー周りの基本的なことの知識もあります。 ここで質問なのですが、 実力によって給料の上がり幅は変わるものですか? 自分は実力と給料が見合った会社にいたいと思うのですが、実力と給料が見合っているか、というのはどうやって判断できますか? 転職するべきだと思いますか?もしするとしたらどのようなタイミングがいいと思いますか?例:OOの技術がついたら、経験年数OO年になったら なにを機会にプログラマーからシステムエンジニアにステップアップできるんですか?社長の塩梅? 拙い文章で申し訳ございませんが、先輩プログラマー、システムエンジニア、コンサルタントの皆様、ご回答よろしくお願いいたします。
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>実力によって給料の上がり幅は変わるものですか? 一般的に、定期昇給ではなく「出世」することでドカンと上がる。 役付きになるってことだ、平プログラマのままではレベルは変わらない。 >実力と給料が見合っているか そもそも、若いうちは学ぶことが多いので会社にとって利益が少ない、火星で会社に貢献出来るのはベテランになってからだ。 今は教育期間のうちだと思って、安い給料でも経験を積み重ねた方が得策だろう、普通は学校に金払って習いごとするのに、金もらってるんだから。 >転職するべきだと思いますか? ヘッドハンティングでもない限り転職は最低の手段だ。 >なにを機会にプログラマーからシステムエンジニアにステップアップできる 呼び名などどうでもいいのよ、高い技術力で業務が属人化(他に代わりがいない)してしまえば、待遇アップの交渉だって出来るわけで。 それでも意見が通らないときに、はじめて転職を考えれば良い。
なるほど:1
ゲーム開発など特殊なものを除き、エンジニアが評価される最大の基準は過去の経歴です。 職務経歴書を作ってみてください。 で、エンジニア転職サイトに登録してみてください。 年収850万〜1500万とか書いてあるやつです。 現実を知ることが出来ると思います。 仮に貴方が10年の経歴を持つエンジニアに匹敵する才能を持っていたとしても、それを正しく評価してくれる所はないと思います。 あと3年は続けた方がいいと思います。 PHP、Laravel、Linux経験が1年のみでは弱いです。
なるほど:1
内容を拝読した限り、残念ながらあなたはプログラマとしてまだまだ未熟です。 少人数で実践的に揉まれているだけあって、成長は早いですし見込みも多いにありそうです。本人の努力も。 それでも十分な戦力ではなく、やっと初級を終えた感じです。 今転職しても、あなたは初期投資のいらない都合のよい新人扱いでしょう。 数十万〜数百万の教育費が浮くので、その分け前分で給料は上がるかもしれませんね。 それで数万円上がったとしても、職場環境については賭けです。 給料以外は恵まれているのなら、少なくとも2〜3年勉強させてもらって、得意分野のキャリアを積むことです。 今の会社にとって貴重な戦力になれば、交渉して給与アップも可能です。 「この分野は誰にも負けない」くらいじゃないと、有利な条件の転職はできませんよ。 転職したら自動的に諸々アップする仕組みじゃないですから。 強い売りがないと、むしろ総合的に下がってしまう事が多々あります。
なるほど:1
自分の市場価値を知る手段としては、エージェント利用したり、転職サイトにレジュメ登録してスカウト待ったりすれば良いと思います。 ただ、2年目だと大した価値はないと思います。 3年経験後の4年目から考えれば良いと思います。 >なにを機会にプログラマーからシステムエンジニアにステップアップできるんですか? 運です。 もしくは、自分から手を上げるですね。
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