回答終了
NTT法の廃止が直接的に大リストラにつながるかどうかは、具体的な廃止後の対応策や経営戦略によります。ただし、NTT法の廃止は、NTTが他の通信会社と同じ競争環境に置かれることを意味します。その結果、経営効率化や人員削減の必要性が生じる可能性はあります。しかし、それが必ずしも大規模なリストラにつながるわけではなく、他の対策を講じる可能性もあります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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