会社でのバツイチ子なしとしての立ち居振る舞いや対応教えていただけないでしょうか。 質問①

Question

会社でのバツイチ子なしとしての立ち居振る舞いや対応教えていただけないでしょうか。

質問①新しい会社でのことなんですが、上司に当たる人が既婚者（男性）で子どもがおります。私は子なしバツイチで。他のパートの方とは打ち解けてきましたが、上司とは何も接点なく話せておりません。
普通はお子さんおいくつですか？とか話せると思うんですが。
子ども欲しかった私は子どもの話を聞くのが辛く、仕事は仕事だし、そこまで気を遣って話すのも違うかなと話題に出していませんが。
上司と二人の室内、シーンとなり気まずい。でもこの上司なんか苦手だし、別に仕事に支障はいまのところきたしていないし、これでいいですよね？

質問②
というのと、今後子どもが幼いママさんが入ってきた場合私はどう振る舞えば良いでしょうか。
もちろん顔や態度に出すことはないです。
ある程度相手に合わせて話せます。
ただ、子育ての話キツイです。
独身の頃は「今後の参考になります」とか参考にさせていただきますとか、かわいいですねとかいろいろバリエーションありましたが。私はもう今からじゃ子どもは望めない。
子育ての話、どう参加しどう反応したらいいのか。今まで通り、うんうん聞いてニコニコしてるだけでいいんでしょうか。
お子さんが小学校高学年や中学生以降なら全然良いのですが、幼い子どもの子育ての話がしんどいです。それでも仕事とこれも仕事と割り切るしかないですよね。避けては通れない道。辛い…。
今は何の縁か、みなお子さんが20歳以上です。助かっています。お子さんが大きいと子どもの話をされても全然平気です。

Answer 1

私も似たようなもんです。

①会社なので無理しなくて良いですよ。
私も嫌いな上司とはそんなんです。
向こうからも会話して来ないし、こちらも話しません。
シーンとしてても何も思いません。
会話する方がストレス。
②別に一緒になり会話してますよ。子供嫌いではないので。
「入園式だったんですー」『おめでとうございます、晴れて良かったですね』、
「熱を出してしまって」『大変でしたね』、とか。
何も深い会話もなく。

会社ですからね。友達では無いから。
割り切って勤務時間は乗り越えましょう。
色んな人が居るのが会社です。