就職活動の内定辞退についてです。 先ほど、内定自体のメールを送ったところ、 あっさりと承知してくださいました。 しかし…

Question

就職活動の内定辞退についてです。
先ほど、内定自体のメールを送ったところ、
あっさりと承知してくださいました。

しかし、決めた企業と決め手を教えてくれと言われたのですが、なぜそれを教えなければいけないのでしょうか、、？

Answer 1

別に教えなければいけないことはありません。断っても問題は無いです。

採用担当者側は当然、入社して欲しい子に内定を出している訳ですから、内定辞退率を下げるため毎年振り返りをして翌年の採用活動に活かしています。自社と採用競合する企業はどこか、自社ではなく他社が選ばれる理由は何か、を知ることは、翌年の採用に企業が活かしたい情報のひとつです。
こういう情報は内定辞退した人からしか聞けないから、聞いているというだけのことです。

Answer 2

別に教える必要はないです。でもイヤでなければ答えてあげるのもいいかもです。向こうも判断材料にしたいのでしょう。

Answer 3

今後の参考にするのではないでしょうか。社名は教える必要はありませんが、礼儀として他社に決めた理由程度は、お教えしてもよいではないでしょうか。