自分は今製造の仕事をしているのですが、正社員登用はあっても、正社員にする事は出来ないと工場長から言われたため、転職活動を…

Question

自分は今製造の仕事をしているのですが、正社員登用はあっても、正社員にする事は出来ないと工場長から言われたため、転職活動をしていて、障害者雇用の正社員求人で、障害者の転職サイトを使って求人検索していて、事務職で探しているのですが、なかなか求人がありません。

dodaチャレンジだと正社員登用のある企業の求人はないですし、事務職だと事務経験のある人でないと応募出来なく、他の転職サイトもなかなかありません。indeedから応募もしていますが、障害者雇用の求人がないため仕方なく一般で受けて障害をオープンにして受けています。

一般求人であっても入れるのであれば障害者雇用でなくても良いと思っていますが、障害者だと障害をクローズにしたとしても採用は厳しいのが現実なので。あとはハローワークで探すしかないですが、ハローワークは平日17時までしか開いていないため、仕事を休む必要があるので面接も含めると有給がいくらあっても足りません。
何かいい方法はないでしょうか？

現在パソコン教室で資格の取得を目指しており、WordのMOS資格は取得し、ExcelのMOS資格もあと半年以内には取得見込みです。

Answer 1

非正規で事務経験を積むのはどうでしょうか。
障害者雇用枠がありますから事務職の経験さえあれば選択肢はいくらでもあるはずです。
その場合はそこまで年齢制限は厳しくないと思います。