就活 これから本格的に就職活動を始める福祉学生です。 履歴書を作成しようとしているのですが、ペーパードライバーの場合「…

Question

就活

これから本格的に就職活動を始める福祉学生です。
履歴書を作成しようとしているのですが、ペーパードライバーの場合「資格・免許」欄には何も書かない方がよろしいでしょうか？というのも、社会福祉士実習でデイサービスやデイケア、ショートステイに行ったときに免許の話になり、送迎業務がある所だと車の免許がある方が有利だと聞いたからです。

もし内定をいただいても、後から施設側がペーパードライバーであることを知った場合や、面接で「あぁ、ペーパードライバーね…」となる場合を考えると、そもそも免許は持っていないことにする方がいいような気がしてしまいました。

ちなみに、どれぐらいのペーパードライバーかと言うと、教習でしか公道を走ったことがありません。親に練習を頼みたかったのですが、口うるさくなかなかさせてもらえませんでした。

実際どうなんでしょうか。就活中もしくは就活経験のあるペーパードライバーの方、採用担当の方などよければ教えてください。

Answer 1

必ず書きましょう。
面接で資格について聞かれることはあまりないですが、もし聞かれた場合には、
恥ずかしながらペーパードライバーですが、御社とご縁があった暁には家族にも協力してもらい、運転の練習をするつもりです。とでも言っとけば前向きでいいねーと思われるかもしれません。

Answer 2

書かないとダメですよ。運転できるできないは別としてちゃんと資格もっているんですから。無資格より使えないものでも書けるものは書きましょう。(検定試験は2級以上です)
運転できますかと聞かれたらペーパードライバーなので、今後講習を受ける予定だと言えばいいだけです。

Answer 3

思考回路大丈夫ですか？
資格欄に特になしと書いて、運転免許は持ってないの？と聞かれ、ペーパードライバーなので書きませんでした。と答えたら、あなたの人格が疑われて逆に不採用です。

送迎用の運転を新人にいきなりさせません。
大切な利用者さんの命を預かり運転します。
まともな施設ならまずは運転テストから始まります。

まずあなたが出来ることは、教習所に行き、ペーパードライバー講習を受けることです。
面接では特に聞かれなくても、入職後に運転に問題や不安は？となった場合、ペーパードライバーで講習を先日受けたと言えば印象も良いです。あとは先輩が運転の指導もしてくれます。