解決済み
新しい環境でのスタートは、誰でも不安やストレスを感じるものです。特に全く異なる職種への転職は、学ぶべきことが多く、初期段階では困難に直面することも珍しくありません。 あなたが感じている気持ちは、自分勝手やわがままというより、新しい環境への適応過程で普通に起こり得る反応です。 「お金をもらいながら講習を受けられるのはありがたい」という指摘は、ある意味で正しいかもしれませんが、それがあなたのストレスを感じることへの理解に繋がらない場合、仕事への満足感やモチベーションに影響を与えることがあります。 それでも、もし本当にその仕事が自分に合っていないと感じるなら、辞めることも一つの選択肢です。辞める際の伝え方辞めたいと決めた場合、以下の点を考慮してみてください。 尊敬と感謝を込めて: これまでの経験や機会に感謝の意を示し、あなたがこの決断に至った理由を誠実に伝えることが重要です。 プロフェッショナルに: 可能であれば、辞めたいと感じた具体的な理由を、建設的なフィードバックとして伝えることが役立つ場合があります。ただし、負の感情や批判的な言葉遣いは避けましょう。 適切なタイミングで: できるだけ個別に、かつ直接上司に伝えることが望ましいです。予め面談の時間を設け、十分な時間を取って話すことができるようにしましょう。 事前の準備: 辞めたいと伝える前に、労働契約や会社のルールを確認し、辞める際のプロセスや必要な手続きを理解しておきましょう。 例えば、次のように伝えることができます。 「この度は、貴重な機会をいただき、心から感謝しております。しかし、自分自身の将来について深く考えた結果、現在の職種が自分に最適でないという結論に至りました。職場の皆様には多大なる支援をいただき、感謝の気持ちでいっぱいですが、別の道を探求する決断をしました。」 何よりも、自分自身の健康や幸福を最優先に考え、自分に合った道を見つけることが大切です。将来に対する不安や迷いは当然のことですが、自分自身を信じ、前向きな一歩を踏み出してください。
辞めたいのなら、やめましょう。無理する必要はありません。理由は何でも良いです。退職願いに一身上の都合により退社と書けばそれで通ります。就職1日目でやめる人もいます。会社としても、イヤイヤ働く人は必要ありません。早く判断しましょう。
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