教えてください 私は60歳で定年を迎え、再雇用として3年になります この度、3歳年下の者が定年し再雇用となりました…

Question

教えてください
私は60歳で定年を迎え、再雇用として3年になります
この度、3歳年下の者が定年し再雇用となりました
この場合、この者に対し目上として対応できますか但し、この者は役職でしたが私は一般職でした

Answer 1

再雇用後は会社にとって「戦力外」なので
上下関係は存在せず実質「パート・バイト仲間」です。
60歳以上の勤続年数や年齢の違いは「誤差」です。
なので相手の認識や性格により無難にやり過ごします。
以前から立場を超えて親しい場合を除きますが
もう人間関係に悩むようなステージではありません。
・相手がまだ管理職気分のままであれば悶々として八つ当たりされるだけなので近寄りません。
・相手が自分の立場をわきまえているのであれば普通に差し障りが無い程度に「聞かれたら答える」程度です。
会社中心の人生は卒業して自分中心の人生に移行する期間です。
人間関係を含む会社の事で悩むだけ損、時間の無駄です。

Answer 2

再雇用後の立場は、再雇用時の契約内容や職務内容によると思います。年齢や以前の役職よりも、現在の職務内容や責任範囲が重要となります。具体的な対応は、会社のルールや文化による部分もあるため、人事部門や上司に確認することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。