育児休暇明けて職場復帰のお菓子について質問です。 復帰後は以前いた所の事業所でなく違う事業所に異動となりました。

Question

育児休暇明けて職場復帰のお菓子について質問です。

復帰後は以前いた所の事業所でなく違う事業所に異動となりました。育休2度目なんですが、以前の事業所には妊娠中休暇中お世話になったので顔出しに行った時にお菓子を配ったり、1人目の時の復帰はその事業所だったのでお菓子を配りましたが、今回は異動。顔見知りは何人かいますが配った方がいいのでしょうか？
これからお休みを貰うかもですがその時は、その時にお礼の声掛け等して行くつもりです。

Answer 1

新しい職場でのお菓子の配布は、自己紹介やコミュニケーションの一環として有効です。しかし、必須ではありません。配る場合は、自己紹介と一緒に「これからよろしくお願いします」という意思表示として捉えてください。また、以前の職場の人々に対しては、感謝の気持ちを伝える良い機会となります。ただし、配るかどうかはあなたの判断に委ねられます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。