復職について。 鬱病、適応障害で40日休職を頂きました。 4月1日から職場へ復帰します。 業務の負担軽減の為、 夜勤多め…

Question

復職について。
鬱病、適応障害で40日休職を頂きました。
4月1日から職場へ復帰します。
業務の負担軽減の為、
夜勤多め、(月7回)
残業なし、
介護支援専門員の仕事中止と会社、産業医に言って考慮して頂きました。
夜勤多めは、他の職員からの雑音を聞き入れない為に考慮して貰いました。
介護支援専門員の仕事を中止した事が不安で、
もう1人方70過ぎの叔母さん先輩が居るのですが、中止した事を伝えて怒鳴られるか心配です。
休んで、ご迷惑をお掛けした事はつたえますが、
今のところ中止します。とは言いづらい環境です。
日にちも無く不安ですが、何かアドバイスは有りますでしょうか。

Answer 1

復職がんばりましたね。
私も現在適応障害で休職中です。
まだ復職のめどがつきません。

おそらく職場では質問者さんが休職したことを認識しているので、
ある程度、配慮されているものと思われます。
私も復職がしやすいように現在の状況を職場に伝えています。

なので、中止したことで怒鳴られることは、通常の人間であればあり得ないでしょう。がんばってください。

Answer 2

まずは自分の治療・回復が最優先ですので、
仕事はその次です。
軽めの仕事から入って行っても、復職直後は相当疲れると思います。
もしわかってもらえなかったとしても、今は少しずつ慣らしていく段階ですので、焦ってはいけません。。

Answer 3

まず、あなたの健康が最優先です。そのため、自分の状況を理解してもらうことが大切です。叔母さん先輩には、あなたが休職した理由と、今後の業務について説明することをお勧めします。その際、自分の健康状態を改善するために一時的に業務を中止するという点を強調し、理解を求めてみてください。また、会社や産業医からの支援を受けていることも伝えると良いでしょう。その上で、叔母さん先輩の協力をお願いすると、理解を得やすいかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。