職場のことで悩み相談お願いしたいです。 スーパー勤務です。 私頭痛持ちなんです。 時折朝起きて頭痛いとか仕事中に頭…

Question

職場のことで悩み相談お願いしたいです。

スーパー勤務です。

私頭痛持ちなんです。

時折朝起きて頭痛いとか仕事中に頭痛くなったりしちゃうんです。だから欠勤だったり早退なんかが時折あるんです。

私の上司は独特な人で、病院がそもそも嫌いらしく、体調不良でも病院にも行かない、普通に出勤するとかなんです。

けど、体調不良で来るから周りが気を付かって薬飲んで下さい。とかって言っても、薬も嫌いだとかって言うんです。

数週間前もインフルになって2日ぐらい休んでたんです。

けどその間病院にも行ってない市販の薬も飲んでない、体調も悪い状態で出勤して咳をゴホゴホしてたんです。

結局、まわりが体調不良になるみたいな感じなんです。

今回、私がコロナになり、自宅療養で休んだ後も体調不良が続いてしまってたんです。

それこそ頭痛が酷く、病院にかかった時の処方薬、市販の頭痛薬が効かないことがあり、暫く仕事を休んだんです。

そうしたらLINEで軽く文句を言ってきたんです。

けどこのご時世、体調が悪かったら休むことも普通の考えになってると私は思ってて、上司の考えがあまり理解出来ないんです。

また別の上司にしてもパートさんが体調不良を仕事中に訴えて早退したいと言ったのにもかかわらず、様子見で。と一言で終わったこともあったんです。

皆さんなら、どう思います？

Answer 1

休むことは迷惑をかけることです。しかし、無理をして出勤すると、他の従業員やお客に迷惑をかけると思います。少なくとも、もし自分がその場にいたら、インフルエンザなのに出勤してゲホゲホなんて迷惑でしかないです。言い方変えると「お前らに移すから」って言ってるようなもの。
けど、そんな人だから体調悪い人にも出てこさせようとするんだろうなとそこは納得です。ま、考えが古いですね。根性論なのかな。