(IT業界志望)このような学生は欲しいと思って頂けるでしょうか？ 閲覧ありがとうございます。公立大学の新3年(20…

Question

(IT業界志望)このような学生は欲しいと思って頂けるでしょうか？

閲覧ありがとうございます。公立大学の新3年(20歳・男)です。私は工学部の情報系学科に所属していて、IT業界(特にSIer、大手企業)への就職を志望しています。

私は某大手コンビニでアルバイトとして働いており、最近は特にFF(焼き鳥・揚げ物)の声掛けに力を入れていました。詳細を述べると、「店舗全体への声掛け」と「レジ対面にての接客」に力を入れた結果、特定の期間内での、特定の揚げ物の店舗の売り上げがエリアでは１位、県内では上位層(1桁~2桁)に毎回乗るようになりました。

声掛けを始めた当初は断られてばかりでしたが、怖気づかずにいろんなお客様に積極的にお声を掛けた結果、徐々にFF内の商品を常連さんに買って頂けるようになり、毎日のFF(焼き鳥・揚げ物)の売り上げが順調に伸びた次第です。勿論、これについては自分だけの成果ではなく、手厚くサポートをしてくださった職場の方々のご協力があってこその実績だとは自覚しております。

この経験を通して、私は接客における「顧客とのコミュニケーションの取り方やその大切さ」、及び「積極的にチャレンジをすることの大切さ」を学ぶことができたのではないのかと考えております。また、私自身素人なので漠然とした考えではありますが、IT業界で働く際、要件定義等のクライアントと関わるお仕事においては、この経験は活かすことができるのではないのかと考えております。

加えて、他にも取り組んだこととして、資格では情報処理技術者や日商簿記の学習にも取り組んでおり、学業については上位30%の席次で、希望する研究室(機械学習関連)に入ることもできました。

ただ、レベルの高い資格(応用情報やTOEIC800)や、プログラミングについての実績(プログラミングコンテストで上位になった等)を持っているわけではないので、素直に考えれば「中途半端でお前(私)は要らないな」と個人的に思っている次第です。

そこで、業界の方々に本音でお聞きしたいのですが、他の就活生と比較して、このような学生は欲しいと思っていただけるでしょうか？

大変恐縮ですが、差支えがなければ、ご助言も添えてご回答をして頂けると幸いです。
皆様のご回答、お待ちしております。

Answer 1

IT資格なんて入社してから取るものです。
もちろん持っていれば少しは見栄えはしますが、入社してからどんどん取得していくほうが、評価に繋がります。（報奨も貰えます）

大学で学んだことを業界でどう活かせるか、バイトでの経験を実際の仕事でどう活かせるかを説明、主張できれば、評価は高いのではないでしょうか。

Answer 2

声かけに力を入れたら売り上げ伸びました
だけだと何も伝わらないかな

社会人に求められる問題解決能力ってのは

1 課題の発見
2 課題解決のための仮定の考察
3 実践した結果

で表現できると良いです

なので、FFの売上は最初どれくらいでなにが課題だったのか、それを解決するために何をすれば良いと判断したのか、それをした結果どうなったかを説明できると、ああこの子はちゃんと問題解決能力が備わっているなと思ってもらえるんじゃないかな

例えば、

1 同地域の店舗に比べて自分の店舗はFFの売上が悪かった。他の店舗は売上げが多いので商品が悪いわけではない
出来立てが一番美味しいのにお客様はそのタイミングがわからない
お会計の際に目で商品を追ってはくれているが購入まではいたならない
2 出来立てのタイミングをお客様に周知してもらえるようお声がけを行う
お会計の際に目で追っていたお客様に購入をお勧めする
3 実戦前に比べてFFの売り上げが〇〇%アップ。エリアでの売り上げが1位になった

みたいな説明ができると良いのでは

Answer 3

他と大して変わらんかな。

Answer 4

これだけの情報では、良いとも悪いとも言えないってくらいでしか無いですよ。

まず、バイトでの経験は営業職ならアピールになるでしょうけど、エンジニアではあまり意味がないかと。
もちろん、コミニュケーション能力は必要ですが、それは「ちゃんと話せる」レベルであればよいので。
あんまりずれたところを必死にアピールすると「勘違いしている人」扱いされてむしろマイナスです。
なので、サラッと話して「お客様や同僚とのコミュニケーションにも自信がある」と言っておくくらいでしょう。

資格については、新卒ならまあそれなりに評価はされますので、取れるものを取っておくのは良いとは思います。
応用まで取れないのは普通なのでそこは無理する必要はないでしょう。

実績については、別にコンテストとかじゃなくても、研究室でこういったものを作って役に立ったとか（その時に工夫したポイントなども喋れれば尚良し）そういうのでも意味はありますよ。

後は結局面接でしっかりとしたやり取りができるかどうかですね。
新卒採用は基本的にポテンシャル採用ですから、印象がいちばん大事なところですので。