どちらの方が良いと思われますか。 A社

Question

どちらの方が良いと思われますか。

A社会社としては若い会社であるが、従業員2桁の大手子会社。週休二日制の124日らしい。半導体洗浄の提案をする技術営業としての採用。担当者件数は人により1桁台や20を超えるときもあり、違うらしい。内定承諾しないと他の内定者に内定回しますっていわれて承諾したら内定者懇親会自分1人だったし、説明会の時にマイカーで営業なんて一言も聞いておらず、内定者懇親会でそのことを聞かされる。ただ、社員寮7000円で住めて水光熱費会社負担。また、1月時点で4人退職したにもかかわらず会社資料にそのことを記載せず。ただ、ビジネスホテルで研修といった手厚い所もあり、給料や会社の雰囲気も悪くない。勤務時間が7時間半であるからか、オープンワークでは残業時間50時間を超え、ワークライフバランス取れないといった意見が多くある。基本給22万で賞与実績としては4.8ヶ月分あり、みなし残業等はない。

B社
従業員100人程度の建材商社。最近経営統合したばかりで新卒1期生としての採用。担当者件数は10程度らしい。大手孫会社で休みは完全週休二日制120日後半とかなり多く、残業時間も10時間程度。オープンワークは経営統合前のものしか見れないがそんなに情報は多くない。ただ、最終面接前に理想年収のことを教えてくれたり、役員の方がもう理想年収のこと言った？みたいなことを言っててなんか金で釣ってる？みたいな所があった。採用条件通知書にも理想年収が評価にもよるが400万であることは書いてあったが、なんとも言えない。基本給は22.34万円でみなし残業はない。賞与実績としてはいい時は8ヶ月の時もあったらしいが計4ヶ月と書いてあった。また、理想年収の計算式としては6ヶ月分としての計上なので色々相違点がある。基本的な手当や保険、全国や外国のホテルに格安で泊まれるなどの福利厚生あり。住宅手当は2万円〜、A社とは違い基本的に営業で使う社用車などのものは用意してくれている。

補足

A社は中小や大手も担当します。B社は主に中小企業メインらしいです。

Answer 1

マイナス面を観てばかりいては何処にも勤められませんからね。
自分自身が使える人材かも働いてみない事には分からないわけですから。
ブラック企業だけで無くブラックな従業員も多数いますからね。

貴方自身が何を優先するか？ですよ。

Answer 2

B社一択だと思います。

Answer 3

どちらが良いかは、あなたの価値観やキャリア目標によります。A社は技術営業としての経験を積むことができ、社員寮が安く、水光熱費が会社負担ですが、残業時間が多く、退職者が多い点が懸念されます。一方、B社は新卒1期生としての採用で、休日が多く、残業時間が少ないですが、経営統合後の情報が少ない点や理想年収の話が多い点が気になるかもしれません。どちらも基本給や賞与は似ていますが、B社は社用車を用意してくれる点がメリットです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。