女性ばかりの職場で管理職をしています。 今まで部下の育休をたくさん経験しましたが、育休明け前に会社に来た人は居ないですし、必要だとも思いません(必要な連絡は取り合ってます)。 ただ、他部署で育休明け前に挨拶に来ている人を見たことはあります(会社側が呼んだのか、育休者側が自主的に来たのかはわからない)。 お菓子については、あった人となかった人が居ます。 あった時は「復帰ぐらいでわざわざ気を使わなくていいのに」という気持ちと、心遣いを嬉しくも思う気持ちと、半々でした。 お菓子なくてもなんとも思いません。
なるほど:1
育休明け前の挨拶は、職場の雰囲気や人間関係によりますが、一度顔を出して挨拶をすることでスムーズに復帰できる可能性があります。 菓子箱については、職場の習慣や文化によるところが大きいです。過去の例がない場合、無理に持っていく必要はないと思います。ただし、自分がしたいと思うなら、それも一つの手です。 挨拶のみでお菓子なしでも、理解のある職場であれば問題ないと思います。ただし、人によっては違う感じ方をするかもしれませんので、その点はご了承ください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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