中小企業の会社に勤めているんですが、4月に部署異動を命じられました。 今いる部署は、1年半くらいに部署を異動して、しかも…

Question

中小企業の会社に勤めているんですが、4月に部署異動を命じられました。
今いる部署は、1年半くらいに部署を異動して、しかも主任という立場で、課長の仕事を全部引き継ぎました。この度の異動も課長の仕事を主任が引き継ぐそうです。
正直、今いる部署もかなりしんどい仕事を給料上がらずしています。次も給料上がらず課長の仕事を引き継ぎます。
おかしいですよね？？
中小企業ってそんなもんなんですか？
私、馬鹿にされてませんか？辞めた方がいいですよね？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

貴方が出来そうだと思われていて、仕事が振られている可能性があります。

転職の件は、次が見つかって条件が良ければ移れば良いと思います。

Answer 2

中小企業とは、そのようなものです。
まずは権利を主張する前に、結果が求められますが、結果を出してもさらに利用されるだけで給料明細に反映されず「よくやってくれている」「期待している」「さすが」などと言う言葉で騙されて終わりです。
本当に大切な人材であれば、引き継ぐ仕事に応じた役職と賃金を支払うわけで、そういった点ではあなたはあまり評価されていないのかもしれませんね。