オープニングスタッフの面接ってかなりかしこまっている所多くないですか？

Question

オープニングスタッフの面接ってかなりかしこまっている所多くないですか？今までアルバイトの面接をたくさん受けてきましたが、そのほとんどがオープニングの店舗や企業、クリニックなのですが、面接官が2、3人いて構えていたり、面接も堅苦しくて根掘り葉掘り聞いてきたり面倒でネチネチしているものが多かったです。
これってオープニングスタッフだからでしょうか？
オープニングスタッフは人気ですし、応募者も殺到しますし一から造り上げていくメンバーを募集するので、そこから振り分ける為に厳しくしているのかなと思いました。
逆に既存の所は割と面接があっさりしていたり、過去の経歴をいちいち突っついて来たりしなかったりという所が多かったように思います(こればかりは面接官の人柄や性格によるので、全員が全員とは言わないですし、面倒な方も中にはいらっしゃいました)。

これからもアルバイトを受けるかもしれませんが、胸を張れる経歴が無くスキルも自信がないなら、オープニングスタッフではなく既存の所の方が良いでしょうか？

Answer 1

どうだろ？

昔の話であまり憶えてないけど、面接の人数が多い分、最後の方は一人ひとりの面接が雑になってしまった印象です。最初は張り切るんですけどね。
中には会場を確保出来ずに車の中で面接したこともある。応募者さんもびっくりですよ。

｢厳しくしている｣というか、結果的にそうなるだけですよ。
人数が多いので採用する人のレベルが上がるのは必然です。
でも採用基準は経歴やスキルだけで無いですよ。

そんなの無くても感じの良い人は採用します。

これからもチャレンジしましょう！