違法性があるか一応確認したいです。 違法性が無いと思いますが、 僕の知り合いが、僕がディレクトションするという形…

Question

違法性があるか一応確認したいです。
違法性が無いと思いますが、

僕の知り合いが、僕がディレクトションするという形で、仕事をしたいと言っています。その人はデザイナーでとある企業の正社員で、僕は個人事業主です。

その会社から僕が仕事を請け負うという形で、僕はそのデザイナーの方にデザインを委託するという形で報酬をお渡しします。
僕はディレクターという形でマージン料を頂きます。
もちろん請負の際は顔合わせし、仕事の内容を聞きます。

これだけであればただのピンハネくらいに思えるのですが、大丈夫ですよね？

補足

どうやら違法性はないみたいですね。
小銭を儲ける機会ができてありがたいです。

Answer 1

普通の雇用契約を結んでいれば駄目だと思います。
副業が認められていても、競合や利益相反が発生するのは駄目だと書かれてあることが一般的なので。

確信を得たい場合は法律に詳しい専門家の人に聞くのが良いと思います。

Answer 2

お知り合い（A）が本来、Aの所属会社で出来る（技能的・時間的に）仕事をわざとあなた（B）に外注し、その実体作業をAが下請けでやるのは、背任罪に該当する可能性があります。Aの所属会社は損害を受けています。
https://lead-law-office.com/keijikokuso/haininzai/kikkubakku/

無関係なC社の発注案件であれば、単にAは副業をしているだけなので違法性はありません。Aの所属会社がそれを処分しようと考えるなら、そこそこ高いハードルがあります。

Answer 3

結論から言えば違法性はありません。
そんなことを言えば日本の世の中はピンハネだらけになってしまいます。
仲介しているのですから仲介料という言葉があるようにそこには手数料を
差し引くことになんら違法性はありません。