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会社に女性Aが入社してきてAは会社に行きながら車の免許を取るのに教習所に通っていました。 ですがAが入社して1年経った頃にAは突然、会社を退職する事になりました。理由は『車が趣味だから洗車関係の仕事をしたいから』との事です。 でもAは車の免許も教習所に通ってる途中で正式に免許を取ってないし 今まで洗車関係の仕事もしたことなく何の経験も知識もありませんでした。 それでAは会社に退職の話を上司にした時に上司とAの母親とAで話し合い上司は『自分の趣味を活かして仕事にする人なんて少ないし洗車関係の仕事だって求人票に経験不問だなんて書いてあるけど全く経験がない人なんて採用しないだろうし趣味は趣味で仕事は仕事って分けてやったら?』とか『洗車関係なんて女性ができるような仕事じゃないんじゃないの?』とAに説明しAの母親も上司と同じ意見でした。 けどAは『どうしても嫌だ!』と言って上司や母親の事も無視してAは『洗車関係の仕事がしたい』と言って自分の意見を押し通し会社を退職しました。 コレってうちの会社の仕事が嫌だからわざと洗車関係の仕事がしたいって言って強引に退職したように聞こえませんか?
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ただ退職したかったんじゃないですか 理由を付けただけ親切だと思います あんた達と仕事したくないから!と言って辞めた訳じゃないでしょう? 私はそうだったけど言わずに辞めました
なるほど:4
まともに退職理由を聞かなくても良いのだと感じます。 辞めたいというのなら、辞めて貰えば。 そんなにお仕事をしてもらいたい人なのでしょうか?Aさんは。 そんな変な事押し通す人だと判ったので、 本人の希望通りにやめてもらった方が後々良さそうだと思いました。 もちろん、退職したい理由の「洗車関係の仕事」なんて 真に受けて話を聞いてあげる必要は無いでしょう。 兎に角「転職在りき」の後付け理由でしょうからね。
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