軽作業でパートや契約社員、正社員の雇用があります。 工場で障害者雇用で一般企業での正社員は難しいですか？ 契約社員は月給…

Question

軽作業でパートや契約社員、正社員の雇用があります。
工場で障害者雇用で一般企業での正社員は難しいですか？
契約社員は月給のところもありますが月給ではなく時給なのはなぜですか？

Answer 1

障害者の正社員雇用は企業の方針や業務内容によります。障害の程度や種類によっても可能性は変わります。一般的には、障害者雇用は法律で定められており、企業も積極的に取り組んでいます。

契約社員の給与形態が月給ではなく時給になる理由は、労働時間が不規則な場合や短時間労働の場合が多いからです。また、企業側としては労働時間に応じた給与支払いが可能となり、労働コストの管理がしやすくなるためです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。