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咳や鼻水、微熱があり長時間のシフトに耐えれないと感じたため、今日のアルバイトを熱で休むと言いました。店長から病院に行った…
咳や鼻水、微熱があり長時間のシフトに耐えれないと感じたため、今日のアルバイトを熱で休むと言いました。店長から病院に行った領収書の提示を求められました。本日は日曜日で病院がやっていないですと伝えると緊急外来があいてるからそこに行けと、正直緊急外来は普通に平日行く病院より医療費がかかってしまうため行きたくないです。また、熱も微熱なため緊急を要する症状以外の通院は控えるように書いてありました。店長になんて伝えればいいでしょうか。
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回答（3件）
アルバイトなのでそこまでする義務はないです。 それでも過剰に反応してくるようであればパワハラで対応してもいいと思います。
いけない理由を述べて他に熱を証明できる方法はないか店長に聞いてみればいいのではないでしょうか
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