Aさんに宅急便の荷札200枚綴の切り離し方をを注意されました。 Aさんが切取り線で折ってない。言ってきました。→僕は軽…

Question

Aさんに宅急便の荷札200枚綴の切り離し方をを注意されました。
Aさんが切取り線で折ってない。言ってきました。→僕は軽く折って両手で軽く切り離したらキレイに切り取れました。Aさんから切り離したら、かさばるから、全部切り離すなと言われました。
が、僕は後々面倒なので全部切り離し輪ゴムでまとめました。
Aさんが切り離しすなっていったやろと、大声で怒鳴ってきました。僕が棚に片付けに行くと、かさばってはいらなかったので、上に重ねてあった梱包用の発泡の板を横に縦に置きました。
Aさんが場所を変えるなと、怒鳴られキレれてきました。Aさんから小さい空箱を投げる仕草をされ、一瞬戸惑った後Aさんは箱をゴミ箱に投げ捨てていました。

これは、パワハラでしょうか

Answer 1

はい、Aさんの行動はパワハラに該当する可能性があります。大声で怒鳴る、物を投げる仕草をするなど、職場での人間関係を悪化させる行為はパワハラとされます。この問題を解決するためには、まずは上司や人事部に相談し、具体的な事例を伝えることが重要です。また、証拠があればそれも一緒に提出しましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。