回答終了
会社を退職しました。以前、会社の飲み会で私は酔ってしまいタクシーに乗って女性3人で送ってくれたとのことでした。女性には悪いことをしたなと思い、次の日スタバのチケットを二杯ずつプレゼントをしました。私は歩いて帰れる距離だったので、記憶はないものの、送ると言われても歩いて帰れます。の一点張りだったとのことでした。住所を聞いて無理矢理家まで送ったとのことでした。そのため、終バスに間に合わず、タクシー代は社長が出したとのことでした。これは去年の9月の話で、社長にも謝罪をし、今月3月末に退職するのですが、課長からLINEがきて、タクシー代は給料より低くとのことです。と言われました。 それであれば9月に言うべきではないのかと思いますし、不動産売買決めたら一件につき、五千円手当だす。と言う話だったのですが、給料が悪いので、辞めたいと伝えたら4万円給料を上げてもらいました。その後、続けることにしましたが、手当を5千円から2500円にする。とかだったり、この売買決めたら多めに手当あげると言われたのに、会社が嫌だったので、辞めると伝えると、手当を渡そうと思ってたのに。と言われ、それとこれとは退職前の話だから関係ないですよね?と伝えたところ、これまで、教えたのに無駄になっただの言い訳を並べられ貰えませんでした。このタクシー代は払わないといけないのでしょうか? 社長が出すから送ってって自分で言ったのであれば、社長が出すのではないか? 3人分のタクシー代7500円ほどを私が払う義務はあるのでしょうか? 性格悪い自分を承知でお尋ねしますが、3人も必要ではないと思いますし、自分が出すと言ったのであればそれとこれとは話が違うと思います。普段見栄っ張りなうえ、社員の気持ちがわからず、退職者が続出しており、それの感情も入ってしまい、今回の件も許せません。他には会社から保険の資格を取れ、賃貸経営管理士の資格を取れ、三角定規を買え、額縁も買え。すべて自腹で会社経費から出してもらえないのに納得いかず、社長に直談判しても出さない。資格手当があるのであればまだ納得いきます。でも、出ませんでした。あと、宅建手当は二万と入社時に契約したのに、1年後一万円さがりました。それも含め今回の件でイラッときました。ご回答よろしくお願いします。長文失礼致しました。
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>このタクシー代は払わないといけないのでしょうか? お話が全て事実なら必要ないと思います。 必要であったとしても、あなたが納得していない以上、社長は民事訴訟を起こして勝訴確定しなければあなたから取り立てることはできません。たぶん訴訟になったら、あなたが支払いに同意した証拠を持たない社長は訴訟に勝てないでしょう。 たとえ訴訟に勝ったとしても、給料から直接差し引くことは法律上許されていません。一旦給料は支払った後に、あなたの財産を差し押さえて強制執行で取り立てるという手順が必要です。 従って、給料から勝手に直接差し引いたとしたなら、それはただの給料未払いに過ぎませんので、未払い給料の支払いを求めて労働基準監督署に申告したり、裁判所経由の督促をしたり、労働審判を起こすなどしてしっかりと取り立てると良いかと思います。 その他の会社に対する不満は、やめる会社ならもうどうでも良いことではありませんか? やめるのにゴチャゴチャ言うと、それは会社への未練と誤解され、あなたの社会評価が下がるだけに過ぎません。
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