遠くの認可外保育園に入れてまで職場復帰すべきでしょうか？

Question

遠くの認可外保育園に入れてまで職場復帰すべきでしょうか？現在、1歳3ヶ月の子を育てており育休中です。保育園の4月入園ができなかったため職場へ伝えると、認可外や一時保育を探して必ず4月復帰をするよう言われました。近隣に認可外保育園が少なく見つからなかったことは伝えています。その他住んでいる地域には電車を乗り継いで行くような場所にしかありません。
人手不足な中、育休をいただいていることには申し訳なさを感じていますが、あと半月で認可外保育園を見つけて職場復帰する自信がないです。
皆さんはこのような状況になった場合どうされますか？ご意見いただきたいです。

Answer 1

私も会社から
かなり圧をかけられましたが（笑）

そうそう席をあけていられない会社の状況も理解していたので

認可落ちたら
遠くても認可外に預けるつもりでいました。
認可に入れたので大丈夫でしたが、
それでも近場ではありませんでした。

４月に戻らないと、席はないからねと、言われたっけ、、

どうしても、職場に復帰しないとならず、できないなら、暗に退職だよねみたいな圧だったので

生後2ヶ月半で復帰。

私は職を失いたくないからそうしました。

質問者様が、そこまでして復帰すべきかどうかは
質問者様次第だとは思いますよ？

最悪、退職することも考えたほうがいいかもしれませんよね

あと半月、、
きついですよね。
ぶっちゃけ。

でも、同内容の質問は前からされていたので

すぐに見つからなかったのでしょうか？
それとも、そこまですべきか悩んで、延び延びになってしまいましたか？

どちらにせよ、、
早く決めて会社に伝えないと
会社も困るのでは？

Answer 2

1歳の4月に認可に入れなかったということは、年度途中の2歳になるときに入れる可能性はほぼないと思います。なので、認可外に預けないのだとしたら結局退職になりますよね。
私は最初から立場上復帰が絶対だったので、近隣の認可外もおさえていました。そこまでの状況でないなら退職でいいのではないでしょうか。