中途入社の結婚、妊娠時期について 入社して2年足らず（正社員になって1年足らず）の産休取得は問題ないでしょうか？ …

Question

中途入社の結婚、妊娠時期について
入社して2年足らず（正社員になって1年足らず）の産休取得は問題ないでしょうか？

20代後半女性です。去年5月に入社しました。現在契約社員ですが1年働けば正社員になれるので、今年の5月から正社員です。

正社員登用後1ヶ月くらいで入籍予定です。
式は挙げないか、挙げても親族のみなので、
入籍後すぐ妊活すると思います。

順調にいくと入社から2年足らず、正社員登用後1年足らずで産休育休に入ると思うのですが、非常識でしょうか？

ぶっちゃけ新卒だと2年目で産休は色々言われてしまうと思いますが、中途はどうなのでしょう…
20代後半女性を採用するのはそういうのも見越してるかとは思いますが、今のうちに仕事をたくさん振ってもらい、貢献できるよう頑張っておこうと思っています。

Answer 1

中途であればとやかく言われませんよ。
20代後半とのことですし、おめでとうと祝福されるだけです。