25卒の就活生です。履歴書を出しなおすべきか、その場合どのようなメールを送ればよいか教えてください。

Question

25卒の就活生です。履歴書を出しなおすべきか、その場合どのようなメールを送ればよいか教えてください。就職活動にて、先日1対1のWeb説明会を受けました。その際、選考に進むのであれば、「顔写真付きの履歴書」をメールで提出するように言われました。そこで、企業のHPを確認すると選考フローとしては説明会→適性検査→書類選考という順番であったことと、フォーマットはなんでもいい、顔写真付きでということを強調されたことで提出する履歴書は書類選考に使うものではないと勝手に判断してしまい、自己PRのみを書いて志望動機を書いていないものを提出してしまいました。

提出すると担当者から「書類選考に進むので少しお時間をください」という返信が来ました。
①これはその履歴書を書類選考に使うということだと思いますか？
（それとも向こうが定めたフォーマット・質問内容で改めてESを提出するのか）
②①がYesであった場合、送りなおすべきだと思いますか？また、担当の方への確認メールはどのような文章にすればよいでしょうか

回答よろしくお願いします。

Answer 1

普通に考えて就活中に履歴書を出すってなったら選考に使われますよね。そういう意味で「履歴書」ですから。

送り直すのであれば、以前提出したものに私のミスで志望動機を載せ忘れてしまったのでお手数おかけして申し訳ありませんが再度提出してもよろしいでしょうか。と尋ねてみるといいと思います。

フォーマットが自由ということであれば履歴書と別途で何かしらあるかもしれませんが、まあどんなフォーマットでも志望動機は書きますしね。