ショッピングモールの雑貨屋さんで働いてます。 バイトが1人体制で勤務です。 プライベートでショッピングモールに行ったと…

Question

ショッピングモールの雑貨屋さんで働いてます。

バイトが1人体制で勤務です。
プライベートでショッピングモールに行ったとき
21時閉店なのですが20時47分には店を閉めていました。ネットかけるのですが21時にもなってないのにネットかけてお客さんが入れない状況になってました。

みんな20代ということもあり、直接その人に言えないです。

ちなみに21時なる前に閉めてるスタッフは1人ではなく2人です。
この前新人さんが入ってきて、多分そのスタッフは勤怠履歴を見る限り新人さんの前でも21時閉めてます。

社員に言って注意してもらいたいのですが、、
私がしようとしてることはいらんことですかね？

補足

父に言ったら、「見て見ぬ振りしとけお前関係ないやろ」
て言われました

その最後の10分で売り上げも変わってくるやろうに、そのバイトのはよ帰りたい欲だけで店閉めるのはほんとに意味わかりません

Answer 1

「いらんこと」ではないですし、あなたのような誠実な方は報われていきます。
ただ言い方が重要な問題ではあるでしょう。

うーん、わたしなら、、
「前プライベードで店前通ったとき21時前にしまってたんですよー！
お客さんおらんかったら早めに閉めたほうが人件費かからんくていいですかね？」とかって言いますかね、、
これで、はよしめていいならラッキーですし。

Answer 2

社員さんがやってるなら言わないけど、バイトがやってるなら社員さんに言っていいんじゃないの？
何回か早くしまっちゃってるのを見たんですけど！とか言っちゃっていいんじゃないですか。
９時までなのに、早く閉めてるのがみつかるとショッピングモール側からもそのうちクレームきたりしますから。
あなたも同じようにずるいことやってる！とか思われたら最悪じゃん。

Answer 3

あなたが気にしていることは、お店の信頼性やサービス品質に直結する重要な問題です。閉店時間前に店を閉める行為は、お客様に対する不親切さだけでなく、ビジネスとしても問題です。あなたが社員に報告することは、店舗運営の改善につながるため、決して「いらんこと」ではありません。具体的な事例や時間を示して、事実を伝えることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。