食品関係の栽培工場でパートとして先週の土曜日から働きはじめました。 収穫をしたり梱包をしたりした後最後の1時間半を…

Question

食品関係の栽培工場でパートとして先週の土曜日から働きはじめました。

収穫をしたり梱包をしたりした後最後の1時間半を使い特殊作業をベテランさんに教えてもらい作業しました。火曜日に二日目の勤務に行き、いろいろな業務をした後、特殊作業に行くとベテランさんはお休みで他の方がいました。分からないところは聞きつつ作業をしていましたが、途中でその人が先に退勤されると初対面のパートさんが3人代わりにやってきました。
1人のパートさんが私のした場所を見て「教えて貰ってるとは思うけどこれ間違えてるから。こんなやり方されたら後々私達が困るのよね〜。教えて貰ってるとは思うけど」と言われました。間違えていた事を教えてくださったので謝罪とお礼を言い、続けて作業に取り掛かっていると「私達が教えて貰った時と教え方とかやり方が変わったのかしら〜？」と2人で馬鹿にしたように笑っていました。その後特殊作業の別の作業に取り掛かっていると不備があり教えてもらえました。すると、「なんか粗ばかり探してるみたいになっちゃったわね〜」と笑いながら言われたので「教えてもらえて有り難いです。ありがとうございます。気をつけます」と言いました。

教えてもらえて大変ありがたいのですが、馬鹿にしたように笑いながら言わなくてもいいのになと思いました。
私が教えてもらっている場面を見ていているのなら仕方ない事だと思うのですが棘があるように感じました。

面接時に工場長に「うちには真面目な性格の人がいるけど円滑なコミュニケーションが取れそうですか？」と聞かれたのですがこういう意味なのでしょうか？

Answer 1

真面目な人は笑いながら馬鹿にしたような言い方はしないので違うと思います。

その２人を真面目な性格と言っているなら工場長は何も見えていないということでしょう。違うと思いますが・・

色んな人が集まって会社は成り立っているから中にはそういう嫌味な言い方をする人もいると思います。あまりに気にしないのが一番です。
ただ、工場長へ人によって教え方が違うという事は報告した方がいいと思います。それが根本的な原因なので。