就職面接のラストで「何か聞きたいことがありますか」

Question

就職面接のラストで「何か聞きたいことがありますか」なんですが、こっちとしても、会社のこと良く調べた上で面接受けてるし、なんの仕事をするのかも事前に決まっているし、その他条件等もわかっているので、聞くことなんて正直ないので、「特にないです。調べた上で来ているので」というと、

「え？ないんですか？？」とビックリしたような顔をされました。

正直、取ってつけたような意味のない質問するくらいだったら、質問する必要がないと思ったので、正直に「ない」と言ったのに、凄いマイナスっぽいイメージを持たれました。

この質問って、どう対処したらいいんでしょうか？
募集要項とかＨＰにちゃんと書かれていることを聞いても意味ないと思いますし。

そもそも、ここで質問するって、相当業務内容とか細かい部分まで煮詰まっていない限り聞きようがないと思うのですが、そんなこと面接の段階でわかる訳がないので。

Answer 1

この質問に対する返答としては、大きく下記の3つに分けられると思います。

・働くことに前向きな質問
⇒「私は今、○○に取り組んでいるのですが、御社に採用してもらえるとしたら、他に、今の内から学んでおくとよいことや、取り組んでおくとよいことなどありますか？」など

・自分の要求が先に立つ節が垣間見える質問
⇒「キャリアアップとして具体的にどのような支援を受けることができますか？」「用事がある日は残業せず帰れますか？」「年休は前日に申請しても取得できますか？」など

・やる気がない又は控えめすぎる返答
⇒「特にありません」

会社側のこの質問は、応募者が何を重視しているのか、どのような視点で会社（仕事）と向き合っているのかがよくわかる質問だと思います。

Answer 2

これは…！！
私が面接側なら
この会社に受かりたいだけで、働く気があるのかな？？
と思ってしまうかも…
なぜなら受かった後のことが想定されてないと感じるからです。

例えば私が転職する際に同じ質問をされたら聞くことがいっぱいあります。

「入社までにこちらで準備しておくものや学んでおくと良い事などはありますか」
とか
「是非、現在在籍されてる方が実際働いていて感じるこの会社の良い所などを、お聞きしたいです」
とか
「入社後、初めのうちは学ぶことばかりだと思いますが、教育する側の立場として、こういう人は教育しにくいなと感じたりするのはどんな時ですか？具体的なエピソードとかありますか？」
とか
「新人が失敗しがちな事などを今のうちに聞いておきたいのですが伺ってもよろしいですか」
とか
「こういう人と働きたいと思える理想の後輩像や新人像などあれば、入社時に備えて今のうちに伺っておきたいです」
とか
「この会社に入って良かった！と思った1番のでき事などを諸先輩方に伺いたいです」
とか
「この会社に勤めるうえで1番これが必要だ、と思うものを現在勤めてる方のリアルな声としてお聞きしたいです」

などなど、挙げればキリがありません。
あなたに質問が無い事は大したマイナスではありませんが、同じ会社の面談を受けるあなた以外のコミュ強学生や働くことがしっかりイメージできている転職者の方がこういう質問をしていることはあなたにとってはマイナス。

私が挙げた質問の例を読んで、あなたは本当に聞きたいことはないのか…と考えてくれると幸いです。

Answer 3

エージェント経験ありです。

よく話題にあがりますね。
質問が無いというと見送られるなんて言うコンサルタントの発言があった事も
話題となりました。
経験からしますと、質問が無いと答えて見送る会社はほぼ無いです。
ほぼと申しましたのは一部、そのコンサルタントが広めたような応募者が更に何か質問をひねり出さないといけないような状況を作らせたことが要因ですね。
それを地で行く企業側もどうかと思いますが・・・。
応募者の方にその質問を受けた場合、当方は、
「大変解り易くご説明頂けましたので御社については十分理解させて頂きましたので質問は御座いません」
と申してくださいと伝え無事内定を得ています、面接官の方からも、その返しで「もし何か質問があればメールでもかまいませんので聞いてください」と言われたそうです。

Answer 4

あなたが働く上で、絶対に譲れない条件って何でしょう？その条件が約束されるかは、果たしてHPだけでわかるでしょうか？
お金ならば配属予定の部署の今後10年間の見通しを聞くとか、ライフワークバランスなら同じ部署の先輩の1日の流れを聞くとか。
どちらもまともな答えが帰ってこないようなら、やめといたほうがいいです。
日本では給与や待遇について聞くのはタブーという謎の風習かありますが、それ以外の部分で入社してからのイメージがつかめるかを頭に置けば思いつくかと思います。