あまり言わない方が良いですね。
一般的にはウケないと思います ワークする前からライフを語ると 仕事を重視してませんと言ってるように感じます もちろん実際そうじゃないと思いますけどね 従業員のワークライフバランスに力を入れて取り組んで 会社の売りとしてアピールしてるような会社なら アリかもしません
まあ書いてもいいですが、「それ以外にないの?我々の企業研究ちゃんとしてる?」って思います。志望動機の欄をワークライフバランスに割くのは、とてももったいないと感じました できればワークライフバランスに触れないで、志望動機の欄を埋めたいですね。
志望動機でワークライフバランスについて触れること自体はNGではありません。ただし、それがあなたがその企業を選ぶ唯一の理由であるかのように伝えると、仕事への意欲や責任感を疑われる可能性があります。企業のビジョンや業務内容、成長機会など、他の要素も一緒に述べることで、バランスの良い志望動機を作ることができます。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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