自分の会社ではそんなことありませんが。 むろん、体力を使う仕事は女性は劣るところはありますが、小物のピッキングや仕分けは女性がむしろ優れています。
仕事に「やる気」なんて関係ないです。 成果を出せるか、出せないか、出せないならどうすれば効率をあげられるか、です。 会社とは常に内部での相対評価でしか評価が決まりません。 あなたのごくごく限られた周囲では、たまたま体力のある人のほうが有利なのか、確認事項が多いのにすっとばしてやっているか、理由があるのでしょうね。
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