ムカつく上司へのストレス解消法はありますか？ 先月から私の所属している部署に違う部署の方が部長として就任しました。 私…

Question

ムカつく上司へのストレス解消法はありますか？

先月から私の所属している部署に違う部署の方が部長として就任しました。
私はまだ25歳男性で社会人になりたての身です。ですが、仕事的には他の社員よりも人一倍頑張り成果を出しているせいか新しい部長に目をつけられております。
先月から5回ほど直接対面で話し合いがあった際に必ずと言っていいほど叱られます。成果を出しているにもかかわらず、一言の褒め言葉もありません。他の社員には「にこっ」としたり優しい口調で話しかけているのに私と話す時だけ「ムスッ」とした感じの口調で叱ってきます。話し合いの際に業務上のデータを見ながら「なんで、こういう結果になったの？」と問いただされた時に「こうこうこういった経緯がありまして」と仮定を述べている途中で「そういうことを言ってんじゃねーよ！」と怒鳴り口調に…周りも完全に引いている状態でした。
以前に就業時間になった時に「〇〇（同期）さんは今日何の業務やるの？」って聞かれた際に「申し訳ございません。他の人の業務内容まで把握しきれていませんでした。確認して参ります」と部署全員の業務内容を把握しなければいけないのは初めてだったので呆然としてしまいました。結局のところ、把握しきれていないことに対して叱られてしまいました。
前の上司に今の部長について相談したところ「〇〇くんは仕事が人一倍できるから期待の意味を込めて厳しくしてるんだよ。今の若い子はストレスに弱いからもっと強くなってほしいんだと思うだよ」と励ましてくださったのですが、実際のところはどうだと思いますか？
男女での業務内容についても贔屓があるように思います。女性社員が外回りに行こうとした時に体力・体調面や安全面を考慮して少ない回数でいかせているのに私の場合はバンバン外回りや出張に行かせるだけ行かせて「気をつけて行っておいで。行ってらっしゃい」の労いのお言葉もありません。これはパワハラのレベルになり得ますか？

Answer 1

ストレスの解消法→酒飲む、愚痴る

実際のところはどうだと思いますか→
他の社員よりも人一倍頑張り成果を出している、
ということであれば、管理職候補なのかもですね。
管理職って成績が良いだけじゃなれないので、数字以外のところを鍛えたいのかも知れないですね。
「自分が成績良いから目をつけられた」って自分で言う人って周りに嫌われそうですが、あなたは大丈夫ですかね。
ただ部長があなたのこと気に入らないだけでストレス発散しているのかもしれないですね。

これはパワハラのレベルになり得ますか→この内容だと分かりません。
仕事できるから仕事任せたいのかも、外回りや出張は強制なんですか、労いの言葉が欲しいんですね。
パワハラかどうかは会社に相談してみては。