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母の介護のため介護休業を取りたいといったら会社を退職しないといけないと人事部から言われました。本当でしょうか。会社と労働…

母の介護のため介護休業を取りたいといったら会社を退職しないといけないと人事部から言われました。本当でしょうか。会社と労働者の中間に入ってくれる機関などは無いでしょうか。よろしくお願いします。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • 「介護休暇制度」「介護休業制度」のどちらか選べるのではないでしょうか。 ただし、使える条件があります。 その条件に合わないと制度は使えません。 会社なら労務士さんを雇っていませんか。 労務士がいるならその人に聞く、外部で雇っているなら電話番号を聞いて 相談してみてください。 いないなら都道府県労働局に電話して相談してみては。

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  • 本当ではないです。ただし、有期契約であって所定の要件を満たす場合は別です。(育児介護休業法第11条) 相談するとすれば労働局の雇用環境・均等部(室)ですが、期待はできません。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/otoiawase_roudousya.html

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