現在休職中パートの一児の母です。 子供ができてから産休と育休で約11ヶ月休んでいてやっと保育園が決まったので復帰ができる…

Question

現在休職中パートの一児の母です。
子供ができてから産休と育休で約11ヶ月休んでいてやっと保育園が決まったので復帰ができるようになりました。職場の方もやっと戻ってきてくれるかーっと喜んでくれていたのですが、つい先日妊娠が発覚しました。
保育園が見つからなかったとはいえ長期間休みを頂いて迷惑をかけていたのにも関わらず復帰してからまた8.9ヶ月後に長期間休むというのはやはり迷惑ですか？

正直とても時給も良いし働いている人達もいい方々なので辞めたくないです。
ですが迷惑をかけてしまうのであれば辞めて新しい仕事先を見つけた方がいいのでしょうか。

復帰して直ぐに妊娠報告をしたらどう思われるのか不安です。

Answer 1

妊娠おめでとうございます。

連続で妊娠(いわゆる年子)したバイトちゃんを見、
そして自分も年子で妊娠した者です。

バイトちゃんが連続で妊娠して休んだ時は、
私は素直にめでたい！すげー！って思いましたが、周りは冷ややかでしたね。

これはね、妊娠する方の問題ではなく
のびのび妊娠、育児ができる環境整備がされてない会社の問題なんです。

どうしても避けて通れないのが、シフトや業務の皺寄せです。
わたしは運営側の人間でしたので、
つわりで休まれたりしても代わりに出れる人がいないんです。
で、私がその間何連勤もして休ませていました。私の上司、いわゆる社長達が派遣さんなりなんなり人員を補充してくれないのが悪いんです。

ほんとはさ、「二年連続でご迷惑おかけします」なんて言うようなことじゃないんですよ。子宝ですよ、こんなめでたいことは他にありません。

特に女性側は妊娠にも子育てにも年齢的や体力的な問題があります。

何か言われたり、迷惑だと言われたらそれは会社の責任です。
他の人に皺寄せがいかない会社でなくてはいけないのです。

皺寄せられる側からしたら、祝いたいし応援したいけど迷惑だなって気持ちも少なからずあるかもしれませんね。
でも、自分が逆の立場になった時に思いっきりその方の妊娠を喜べる、手助けしてあげるようにすれば良いと思います。

何はともあれ、早めに職場に伝えるべきだとは思います。
あまりストレスもよくありませんから、お金に困っていないのなら辞めて悠々自適もアリですよ