子会社って「負け」ですか？ 就活で大手に入りたいです。ただ、大手に入れなかった時は妥協で子会社と考えています。ただ…

Question

子会社って「負け」ですか？

就活で大手に入りたいです。ただ、大手に入れなかった時は妥協で子会社と考えています。ただ、周りの意見を聞くと「大手子会社なんて大手はいれなかった負け」と聞きます。実際、子会社は大手の言いなりなんでしょうか？やっぱり上に出世するのは厳しいですか？

Answer 1

綺麗事、言いたいですけど、雑に言えば負けですね。

能力があっても、システムとして、本体への登用はありません。なぜなら、本体のポストは本体の優秀な社員で争っているから。あと、子会社しか受からなかった能力の人が、そのレベルの人間の集まりで、大会社より充実してないインフラ、教育制度などのなかで、大会社の同世代より成長する理屈がありません。

Answer 2

勝ち負けではありません。その子会社にも入れない学生は沢山います。親会社と子会社は役割が違うので、その差を良く理解することが重要です。更に言えば、役割の違いにより給料にも差がありますが、これは仕方がないことです。

恐れず言えば、出世は難しいかもです。管理職の多くは親会社からの出向者でしょう。勿論、出世できる人もいます。でも、出世が全てではありません。仕事を通じて自己実現ができるか、そう言う視点で会社選びをしてください。

Answer 3

だんだん変わってきているのでは？
いわゆるグループ内転職もできるようなところもある。
親会社から子会社へ。
子会社から親会社へ。
HDなんかは実業会社はすべて子会社だし。
昭和のカビの生えた大手はその思想でしょうね。
中々カビは一掃できないし。
この辺は業界によっても違うでしょうね。

Answer 4

負けです。

管理職などは親会社の天下りが多いです。

子会社って言うか、お客様の言いなりですよね。
もちろん、限度ってもんはあると思いますが。