パワハラ発言について 私は社労士事務所に勤めています。

Question

パワハラ発言について

私は社労士事務所に勤めています。先日、事務所の女性事務員(66歳 27年従業している方)が官公庁に出す書類を所長に確認をしないで提出し不備があったので問合せがきたので回答しました。(内容はそんなに重要なものではないです）後から勝手に出したのが発覚し女性事務員に罵詈雑言のように叱っていました。「勝手に出すほど偉くなったんだね」「私がいなくても大丈夫のようだね」など他にも発言はありましたが、勝手に出したことはよくないことですが、社労士ともある方がパワハラめいたことを発言することはいかがなものかと思います。
普通に「一言相談していいよ」「私も確認してから返すから」などもう少し言葉選びが必要だったのではないかと思います。
だいぶ落ち込んでいますが慰め方に困っています。

Answer 1

66歳女性…うーん。
普段はどういう勤務態度なのか。
27年働いていて、出来ると思ってしまって自分の仕事を勘違いしたのか。

社労士からすると信用問題だからですかね…。
その社労士もけっこうな歳ですか？

慰めるとしたら社労士を悪者にして慰めるくらいしかできないですよね…

Answer 2

よっぽど腹が立ったのだと思います。自分の立場をよくわきまえているのか、ちゃんと手順を踏んで仕事しろと。他にも長く勤めてなあなあになってる所が目についてた場合もありますし。。

社労士といえども、免許持った普通のおじさんなんだと思います。

次から気をつけましょう、私も気をつけますと絶対に社労士の人を悪く言わずにフォローするのでよいと思います。