ファーストフード店で働いてました。以前はアルバイトですが責任職もしてました。復帰してからは普通のアルバイトで働いてます。…

Question

ファーストフード店で働いてました。以前はアルバイトですが責任職もしてました。復帰してからは普通のアルバイトで働いてます。問題は女性社員と店舗責任者。女性社員は仕事嫌いで人に丸投げします。作業も雑。責任職をやっていた私からすればあり得ない低レベル。しかし、会社の目は節穴らしく放置して今日に至ってます。本当は本社とのフランチャイズ契約を切られてもおかしくない事もしてるし報告もしたけど変わらず。どうしたら排除できるでしょうか？

Answer 1

まず、具体的な事例を記録し、それを上司や人事部に報告することが重要です。また、他のスタッフとのコミュニケーションを強化し、問題を共有することも有効です。ただし、排除を目指すのではなく、改善を目指すべきです。そのためには、問題の本質を理解し、具体的な改善策を提案することが必要です。また、自分自身が模範となり、正しい行動を示すことも大切です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。