中小なので狭く絞った専業に特化してやっている会社です。職場はそんな専業の専門家ばかりです。が、私だけその専業の周辺のあら…

Question

中小なので狭く絞った専業に特化してやっている会社です。職場はそんな専業の専門家ばかりです。が、私だけその専業の周辺のあらゆる副次的仕事をやらされています。なるべく専業から外れることはせずに力を注力したいが、客によっては断れきれないらしく、でも私一人しかいないからと、コレ以上はやれない（やれる人がいない）で断りたいのが主眼らしい。

元は皆と同じ専門業務での求職で採用されましたが、
一番の下っ端だからが担当させられる最初の理由で、
新人が入ってきたら今度は、新人に出来るわけないだろ、
そしてさらに新人が次々と入って来て中堅になっても、あいつらに出来るわけないだろ、
で、ずーっとその仕事「何でも屋」をやらされ続けています。
上司と何度も交渉していますが、同じ理由を繰り返しています。

会社への条件改善を交渉しようとしても 私の仕事には私だけなので
他の私以外の社員達には関係の無い事なので職場で賛同を得られません。
多数決で負けてしまう状況です。私のわがままのような感じになってしまっています。

こんな境遇の人は他の会社でも居ますか？
その人たちはこんな孤独な境遇のなかで職場で正当な評価を受けられているでしょうか？
どのような状況なのか教えてください。

Answer 1

器用貧乏

転職したくても「お前はいったい何者なんだ？」で
専門スキルが無いから転職しずらいだろうね

大企業の総合職ならそれなりに評価されるだろうけど
中小企業での何でも屋では評価し難い

だからあなたの職場の他の社員達はみんなそんな
何でも屋にはなりたくないから拒否しまくっているのだろう

それでお人好しの聞き分けの良いあなたがやらされている
そんな感じなのでしょうね

それで儲かりもしないそんな仕事だから
他の社員や会社の上層部からの評価も悪いでしょうね

お前の仕事はいつも赤字だ！って言われる
でもその専業の評判を上げているのはあなたのような仕事が
縁の下の力持ちで支えているからなのです
でも表面しか見ない人たちはそれがわからない

私もそのような仕事で腐った事があります
でも一人が担当していてもその仕事を成すには他社にやって
貰うしかない いつしか顔が広い人脈ができました
そして何でも屋も突き抜ければいいのです
スーパーオールラウンダー → 起業して経営側
の道へは案外と違いと思いますよ