オープニングは未経験が採用される確率は低いですか？ オープニングで大量募集のため、普通の追加募集より未経験は採用さ…

Question

オープニングは未経験が採用される確率は低いですか？

オープニングで大量募集のため、普通の追加募集より未経験は採用されるのかなと思い応募した求人がありますが、採用の連絡がきていません。不採用の場合は連絡なしとのことで、1週間以内の連絡までまた日数はありますが…未経験で不採用になったのかなとおもいました。

未経験OKとは書いてはありました。
どんなに相手の求める勤務日数条件をクリアしていても、未経験となれば先に経験者ばかり採用をして枠がなくなり次第結局、未経験は不採用になるんでしょうか？

経験枠と未経験枠は分けてないのでしょうか？

Answer 1

仕事でアルバイトの採用もしますが、経験はあまり気にしません。
真面目に指示に素直に従いそうかとか、勤務日や勤務日数や勤務時間の融通がきくかなどで判断します。
土日祝勤務できないとか、週に５日は必ず入れてくれとかなら、採用しないことのほうが多いです。
あと、履歴書に記入日の記載がない人は、余程のことがない限り採用は見合わせます。
後、面接時の服装と多少は判断します。先日面接した主婦の方で、crocsを履いて面接を受けた人がいました。ちょっと面接をなめ過ぎかなとは思いました。スーツでなくても、学生さんでなければ社会人として小綺麗な格好はしてほしいですね。