よく「キャリアアップの為に転職する」とか「もっといい条件の所に転職する」と言っている人がいますが、それって今勤められてる…

Question

よく「キャリアアップの為に転職する」とか「もっといい条件の所に転職する」と言っている人がいますが、それって今勤められてる企業さんにすごく失礼じゃないですか？特に中小企業の場合、その人に仕事を教えてくれた先輩社員は本来5人でやる仕事を３人でやっているような状態、つまり自分の仕事に追われまくっている状態の中で無理してその人に仕事を教えてくれたんですよ！それをちょっと人並みに仕事出来るようになったから転職って。失礼だとは思わないのでしょうか？

Answer 1

失礼といえば失礼ですが、それが何か？
資本主義なんで、高く売れるところに売るのは当たり前ですよ。逆に言えば、転職される側の会社は本来もっと高く売れる人材を安く買い叩いているわけで、その人材に対して失礼ではありませんか？

Answer 2

そんな中小企業に転職したことがあるのでしょうか？

そんな人手不足の小さい会社では中途採用者に
一から教育なんてしませんよ。

もとから即戦力で手薄な分野の専門家を雇います。
一から教えて継続性を見込むような人は新卒好待遇で
雇いますしそんな人は転職はしないで会社を背負って
立ちます。

私は2社目から逆にその中小企業の若い人たちへ
教える立場にいきなりなりましたよ。
そこの若手たちも転職の危険を冒すこともなく
他の会社でのやり方を習得できるのですから
ねがったりかなったりなのでしょう。

未経験の転職なんてしちゃいけないし。
そんな人をとる会社はそんな人にそこまで
期待はしていないですよ。

会社自体も中途採用なんて使い捨てだと
思っているんだからどっちもどっちでしょう。
やめて行くのは会社側にも大きな原因がある。
それを全部辞めている人のせいにすること自体で
推して知るべしだと思う。

Answer 3

良くも悪くも、欧米人の考え方ですね。
あなたみたいに情を大事にする人は、会社にとって貴重な存在です。
しかし面白いもので、会社自体が「そんなやつ失礼！」と言い始めると、途端にダメ会社になります笑
優秀な人を集めるには、情ではなく待遇や業績で集めるしかないんですよね。

Answer 4

そんなの関係ねぇ、ということです。