パートで平日に働いているのですが、扶養の関係で月に働ける時間が限定されるため、特定の曜日を休ませてもらっています。

Question

パートで平日に働いているのですが、扶養の関係で月に働ける時間が限定されるため、特定の曜日を休ませてもらっています。仕事が忙しい時は休まずに出勤欲しいとのことで、出勤しているのですが、この場合休日出勤手当の対象になりますか？
因みに、振替は出来ないと言われました。

休むか休まないかは前日に言われます。

Answer 1

休日出勤手当は法定休日出勤であれば労基法により35％の割増賃金が発生しますが、それ以外の休日に関しては勤務先が自由に決めることができるものです。
ゆえに会社規則を確認する以外に、休日出勤手当が支払われるかどうかは判断できません。