会社によると思いますが、慶弔休暇をもらった場合、 ①期限目一杯休みますか？それとも、最低限必要な日数だけを休みますか？ …

Question

会社によると思いますが、慶弔休暇をもらった場合、
①期限目一杯休みますか？それとも、最低限必要な日数だけを休みますか？
②遺品整理などは慶弔休暇の理由としてありだと思いますか？③例えば、慶弔休暇が3日だとして、木金月の休暇ってありだと思いますか？(表向きは理由つけしますが、休みたいだけ。)

Answer 1

これってね、自分の将来をどうしたいか？次第なんです。
自分の生活を中心に考えるか？仕事を中心に考えるか？

そして私は仕事を中心に据えてきて生活してきました。
そのおかげで給料は高いですし、結構たくさんもらっていますのでいろいろなことをお金で解決することを学びました。

だから私は①で必要分だけしか休みませんし、③はアリだと思いますが、終わったらすぐに出勤するでしょうね。

権利だから好きに使えばいいと思いますし、遺品整理をしたからといって誰も咎めたりしないと思います。③も運よく土日が挟まるのならお休みをもらえばいいと思うんです。本当に休みたければ好きなだけ休んだからいいのです。そしてそれは労働者の権利です。

一方で経営者にだって権利があります。労働者を評価する権利、その評価に基づいて給料の金額を決める権利。ボーナスなんてやりたい放題ですからね。

だからあなただってその評価の時に悪い評価にされたくないから休みを取るのに不安を感じているのだと思います。後ろめたい休みを取りたくないって気持ちがあるのだと思います。怒られたくないっていう気持ちもあるでしょう。

あと、部下とか上司でもいいですけど、その人たちはどういう休み方をしているのか見たらいいと思いますよ。あなたにとっていい参考例になるのではないでしょうか？