無くすと言うか減らす方向ですね。 私は海外赴任していますが、赴任者も減少傾向になっていますね。 コロナのお陰でオンラインミーティングが一般的になったので、わざわざ来なくても済むことが増えていますね。 それにトップマネージメントもローカルに任せる会社さんが増えて来て、日本人をそれほど多く必要としなくなってきています。 ローカルだけで会社を回してくれるところ目指して各社努力していますね。 日本も無駄な転勤は経費がかかるだけなので、将来的な人材育成のための転勤に力を入れている会社の方が多くなってきていると思います。 ただ銀行さんの様に定期的に人を入れ替えないといけない企業さんは転勤はこれからも続くと思いますけどね。
そんな事ないかと。
それが可能な業種と不可能な業種があります。
社会の流れかと思います。 コロナ禍でリモートワークが広がったことで、働き方が変わってきたことも影響していると思います。
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